网络科技公司区块链工程师招聘[区块链开发工程师招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链行业就业怎么样啊(区块链专业方向好就业吗)
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、2022年最紧缺的十个科技类职业
• 4、区块链人才稀缺怎么投简历(三年增长19倍区块链核心人才仍然稀缺)_百度...

区块链行业就业怎么样啊(区块链专业方向好就业吗)

1、因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。 专业培养目标是为社会输送具备区块链架构设计、底层研发、应用开发、测试和运维能力的高层次技术技能人才。

2、区块链方向好就业吗？区块链方向还是比较好就业的。区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。

3、随着区块链技术的发展，出现了一些专业化的工作岗位，如区块链开发工程师、区块链架构师、智能合约工程师等。这些岗位对区块链专业人才的需求量大、薪资待遇较高，对于专注发展区块链技术的人来说是很好的就业选择。

4、区块链就业方向及前景？因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。就业前景广阔，当前阶段，区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。区块链在国际汇兑、信用证、股权登记和证券交易所等金融领域有着潜在的巨大应用前景。

5、这些新职业对从业者的技能要求较高，需要掌握分布式账本、隐私保护机制、密码学算法、共识机制、智能合约等专业知识。对于区块链专业的毕业生来说，他们可以在金融、物流、公共服务、数字版权、保险和公益等领域找到就业机会。同时，随着区块链技术的不断发展和应用领域的扩大，区块链专业的就业前景看好。

6、区块链在国际汇兑、信用证、股权登记和证券交易所等金融领域有着潜在的巨大应用前景。区块链技术应用在金融行业中，能够省去第三方中介环节，实现点对点的直接对接。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。 “这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生表示。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

2022年最紧缺的十个科技类职业

1、根据CompTia公司最新发布的科技趋势报告，网络安全在2022年十大高薪紧缺技能中排名第一，榜单如下： 网络安全 云计算 人工智能和机器学习 数据分析和数据科学 区块链 开发运维 增强现实/虚拟现实 安卓/iOS开发 用户体验/用户界面 软件工程。

2、目前中国紧缺的技术工种包括金融科技、智能制造、新能源汽车、医药与生物技术等。2022最紧缺的十大技工金融科技 包括互联网、AI、区块链等在内的新技术发展对金融业正产生巨大冲击。这些科技将大幅改造传统金融业的运行模式，以更加适应消费者的需求变化，提高社会资金使用效率。

3、软件工程师 负责设计、开发和安装软件系统，需要编码、设计和建立应用程序。这是一个受欢迎的角色，因为他们负责为医疗保健、政府和私人公司设计应用程序。目前，美国大约有4万个软件工程师职位空缺。平均工资待遇为110，245元。区块链工程师 该职位必须有坚实的数字技术基础和对安全协议栈的认识。

区块链人才稀缺怎么投简历(三年增长19倍区块链核心人才仍然稀缺)_百度...

区块链人才稀缺怎么投简历(三年增长19倍区块链核心人才仍然稀缺)区块链技术人员就业前景怎么样？前景非常好。

她对记者表示，“现在区块链人才需求比去年同期增长3倍左右，人才荒确实有。”但她认为，区块链“缺的不是技术人才，缺少的是架构设计者和深刻理解区块链方面的人才。

当前，全球科技创新正处于空前密集活跃的时期，数字经济正深刻地改变着人类的生产和生活方式，成为经济增长的新动能。区块链技术发展与产业应用，正在引领全球商业模式、组织形态，甚至思维方式的全方位变革。

第三季度中国区块链人才市场趋于冷淡 2018年的区块链人才供需比在3月份达到了最高峰，之后持续下滑。主要原因是从3月份开始，区块链职位的数量不断增加，而求职的人数增长速度较慢，因此人才供需比失衡。 值得注意的是，ICO融资额也从3月份开始下滑，整个市场慢慢趋于理性，整个行业更加关注自身的生存与成长。